Código de ética de ingeniería en Gestión Empresarial

 CÓDIGO DE ÉTI A DEL INGENIERO EN GESTIÓNEMPRESARIAL

• El IGE tiene el deber de hacer su trabajo al máximo de su capacidad. Nopuede desempeñarse mediocremente de manera intencional.

• Como ente social y moral, el IGE debe anteponer su formación y valores morales a sus acciones en la empresa.

• El IGE debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya sean propias, de colegas o subalternos.

• El IGE tiene el deber de mantener en secreto las informaciones “que, de ser revelada, perjudicarán a la empresa.

• El IGE tiene el deber de hacerse responsable ante los clientes y la sociedad por las acciones “que dirige dentro de la empresa.

• El IGE como ente moderador entre las partes de la empresa no puede tomar actitudes “que lo lleven a parcializarse con algunas de las partes amistad, relaciones externas.

• El IGE tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones “que atenten contra la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa.

• El IGE debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de La empresa.

• El IGE debe anteponer el bienestar social al de la empresa en todo momento.

• En caso del manejo financiero, el IGE tiene la obligación tanto moral cómo leal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.

• El IGE debe editar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.

• El IGE tiene el derecho y el deber de protestar en caso de “que considere “que sus superiores han tomado una decisión errónea “que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa.

• El IGE tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta “que se produzca en su sitio de trabajo.

• El IGE debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomarlas en cuenta en caso “que pudiesen beneficiar la empresa.

• ‘el mismo modo, el administrador no puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y darle el crédito “que no se merece el responsable de las mismas.

• El IGE de empresas tiene el deber de seguir los lineamientos redirección de la empresa impuesto por sus superiores.

• Dar un sericio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente